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　　滿載著成績和歡樂的2006年已經過去了，充滿著光榮和夢想的2007年已經來到我們身邊。一年復始，萬象更新，在這歡度新春佳節的美好時刻，我代表公司董事會，向一直給予我們巨大支持的H3C高層和相關部門，向我們的渠道合作伙伴，向一直關注我們成長的各界朋友，向辛勤工作的公司經營班子及全體員工致以最誠摯的節日祝愿，祝愿大家在農歷豬年里身心健康、工作愉快、家庭美滿、生活幸福、心想事成!

　　飲水思源，齊普生信息公司能走到今天，能夠連續三年獲得H3C“最佳總代理”獎，離不開廣大渠道合作伙伴的支持，離不開H3C高層及相關部門的大力支持，尤其是渠道業務部和商務部的業務指導使齊普生信息公司得以沿著正確的道路發展。在此，我代表公司董事會和經營班子，對各方一直以來的大力支持表示衷心的感謝。我們將狠抓運營質量，堅持健康發展，規范公司管理，用更好的業績來回報大家的支持和厚愛。

　　就公司發展的時間來說，齊普生信息公司成立還不到三年的時間，還處于發展初期。但正因為有了渠道合作伙伴的支持，有了H3C高層及相關部門的大力支持和業務指導，齊普生信息公司已經呈現出健康穩步發展的態勢。

　　2006年，公司超額完成了董事會下達的計劃指標，不僅完成了利潤等主要經營指標，還為長遠發展奠定了堅實的基礎，公司比以前更健康了。2006年，公司應收款和超期應收款得到有效控制，基本上沒有壞賬死賬，這是公司成熟和健康的表現。

　　2006年，公司商務管理和前一兩年比有了突出的進步，在H3C幾家總代中排名長時間居于第一的位置，公司商務管理部門真正成為公司的創利部門，這是一個不小的進步。這個成績也改變了H3C領導對我公司的“銷售上先進，管理上落后”的印象，在今年的峰會上得到了H3C高層的高度評價。

　　2006年，公司在管理工作中更加規范，無論是財務還是其它的行政管理都更加規范，正逐漸地表現出一個走向成熟的企業特征。

　　2006年，公司員工隊伍建設也取得顯著成績，公司全員在經營班子的帶領下，一步一個腳印地踏踏實實地工作，表現出來的務實上進的企業精神成為公司寶貴的精神財富。

　　齊普生信息公司成立的時間比較短，但在很短的時間里，齊普生信息公司卻實現了連續三年保持盈利1000萬元以上的好成績，可以說是一出生就比較健壯，這在中等企業中是很少見到的，對此，我和公司全體同仁都感到非常欣慰。

　　齊普生信息公司在很短的時間里就實現了超常規的發展不是偶然的，公司創辦者和公司管理層都有著十年以上的創業經驗和企業管理經驗，公司從一成立就借鑒了創辦單位摸索了十幾年形成的成熟的管理體制，管理經驗，使公司少走彎路，從一成立就像個成人。

　　對于公司經營班子和全體員工2006年的工作，公司董事會是滿意的，對于公司2007年的發展，公司董事會同樣充滿了期待。

　　2007年，公司要繼續提升經營業績，股東有收益員工待遇有提高是企業發展的硬道理。公司董事會希望在2006年的基礎上，公司各項工作都有突破，不但在服務上在收入上有突破，在代理產品線上也要有突破。

　　2007年，公司也將調整公司架構，在適當時機啟動公司股改工作。公司將對員工實行更有效的激勵機制，進行員工持股等方面的嘗試，進一步提高骨干員工的積極性。

　　2007年，公司將一如既往地推進公司管理，在企業文化建設、品牌建設、企業管理等方面都要有長足的進步。

　　經過近三年的不懈努力，齊普生信息公司已經具備了長遠發展的基礎，有H3C一如既往的指導和支持，有渠道合作伙伴的通力合作，有全體員工的敬業奮斗，齊普生信息公司必將迎來更加輝煌的明天，各方合作伙伴、公司全員也必將在公司的長遠發展中得到應有的回報。天道酬勤，希望大家繼續攜手共進，為中國分銷行業的發展貢獻我們的心血和汗水。