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　　　本報訊2006年上半年，由公司自主投入，以單項或多項培訓為目的的定向渠道培訓動，在公司落地的區域如火如荼地展開。公司派出有華為3Com認證資格的專業講師，赴各地對H3C渠道體系的金銀牌代理商以及金銀牌之外的新拓展代理商進行了涉及產品、解決方案、標書制作、渠道政策以及合作方式、銷售技巧等多方面的培訓，培訓對象主要為代理商的高層人員、銷售人員以及技術人員。在培訓的課程安排方面，公司充分考慮了合作伙伴的需求，并在教材上作了精心的準備。為了檢驗培訓的效果，公司在每一場培訓結束之后請受訓學員進行培訓效果現場評估，并對培訓活動提出意見和建議。這些意見和建議及時反饋到公司.總部，以便公司在培訓活動的統籌安排上更貼近合作伙伴的需求，并針對培訓過程中的一些方面進行完善。

　　下半年，公司將把渠道培訓活動推向深入，加大培訓的力度，在場次上和內容上都將有擴充，培訓形式也更靈活多樣。作為一種渠道增值的手段，齊普生會將這種自主投入的定向渠道培訓活動長期地舉辦下去，讓更多的合作伙伴能從中受益，實現渠道價值鏈的共贏。(李詩雯)